Nearshoring Partner
Unsere Entwicklerteams realisieren Ihre Vision. Unsere Beratung und Management stellt den Teamerfolg und die Weiterentwicklung sicher.
Anforderungen
Wir nehmen uns Zeit Ihre Anforderungen zu verstehen, damit wir Ihnen ein Team anbieten können, das Ihren Bedürfnissen entspricht.
Talentpool
In Albanien sind wir ein attraktiver Arbeitgeber mit großem Netzwerk. Aus userem Pool an jungen und erfahrenen Talenten wählen wir jene aus die am besten zu Ihren Anforderungen passen.
Rekrutierung
Unser dreistufiger Rekrutierungsprozess identifiziert die besten Talente für Ihr Team. Die endgültige Entscheidung treffen Sie als Kunde.
Einarbeitung
Unser Personal- und technischen Berater arbeiten zusammen, um das Onboarding Ihres Teams zu optimieren und vom ersten Tag an einen guten Start zu gewährleisten.
Controlling
Wir überwachen Ihr Team kontinuierlich, um sicherzustellen, dass es Ihre Erwartungen erfüllt und durchweg qualitativ hochwertige Arbeit leistet.
Zertifizierung
Schulungen und Zertifizierungen sind bei uns die Regel. So bleiben wir bei Branchentrends und Technologien auf dem Laufenden und ermöglichen eine optimales Arbeitsumfeld.
hyretech
Unsere Erfolge sprechen für sich. Die Zahlen verdeutlichen unsere bisherigen Erfahrungen und Erfolge.
Experten
Unsere 42 Experten unterstützen unsere Kunden mit ihrem Fachwissen.
Talente zur Auswahl
Mit 16 Universitäten stellt Albanien jedes Jahr über 800 IT-Spezialisten zur Auswahl.
Zertifikate
Unser Team verfügt über 79 Zertifizierungen, die unser Engagement für Aus- und Weiterbildung zum Ausdruck bringen.
Wie stellen wir ein?
Als deutsches Unternehmen bieten wir attraktive Karrieremöglichkeiten für IT-Spezialisten in Albanien an. Wir wählen die besten Talente sorgfältig aus und investieren in ihre Ausbildung und ihr persönliches Wachstum.
1. Suchen
Wir bieten attraktive Karrieremöglichkeiten, die uns helfen, die besten Talente von Universitäten und Partnern in ganz Albanien zu gewinnen.
2. Testen
Wir verfügen über verschiedene Bewertungsmethoden, darunter Prüfungen, Zertifizierungen, Praktika und Ausbildung, um die richtigen Experten für unsere Kundenteams zu qualifizieren.
3. Auswählen
Sie entscheiden. Entweder die Teamleitung unserer Kunden oder das Team entscheidet, mit wem sie zusammenarbeiten möchten.
Lerne Chris kennen,
Managing Partner und Teamexperte
IT- Personal schnell aufbauen. Lernen Sie unseren Ansatz kennen. Für die Personalgewinnung gibt es viele Möglichkeiten. In einem unverbindlichen Austausch loten wir aus, was die Vorteile einer Zusammenarbeit für Sie sein könnten.
Fachkräftemangel, Ressourcenengpässe, Personalplanung, Personalkosten, Projektrettung, Auslastungsschwankungen, Neugründungen, Überlastung, Flexibilität oder etwas ganz anderes? Wir freuen uns auf einen Austausch zu Ihren Herausforderungen.
Austausch mit Chris
