Intelligent einstellen, schnell wachsen
hyretech ist auf IT-Nearshoring spezialisiert. Wir rekrutieren und managen Top-IT-Talente, um Ihre Vision zu realisieren. Wir rekrutieren Teams im Bereich Programmierung, Design und SEO.
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Vorteile
Ist es für Sie eine Herausforderung, IT-Spezialisten zu finden und langfristig zu halten? Sind hohe Gehaltskosten ein Problem? Müssen Sie aufgrund des sich ändernden Kapazitätsbedarfs flexibel bleiben? Wir können Ihnen helfen, diese Probleme zu lösen:
1. Schnelle Anstellung
Suchen Sie nach weiteren Teammitgliedern? Unser Rekrutierungsprozess ist schnell. Wir stellen Ihr Team in nur wenigen Wochen zusammen. Benötigen Sie Ressourcen für ein Projekt? Wir können morgen anfangen.
2. Ausgaben reduzieren
Sie möchten Ihre Kosten senken? Eine Partnerschaft mit uns führt zu erheblichen Einsparungen im Vergleich zum typischen europäischen Markt. Besonders langfristig lassen sich enorme Kosten sparen.
3. Flexible Bedingungen
Benötigen Sie anpassbare Vertragsbedingungen? Unsere Verträge sehen kurze Kündigungsfristen vor, sodass Sie schnell und effizient Änderungen vornehmen können, um auf Entwicklungen jeder Art zu reagieren.
Anforderungen
Wir nehmen uns Zeit Ihre Anforderungen zu verstehen, damit wir Ihnen ein Team anbieten können, das Ihren Bedürfnissen entspricht.
Talentpool
In Albanien sind wir ein attraktiver Arbeitgeber mit großem Netzwerk. Aus userem Pool an jungen und erfahrenen Talenten wählen wir jene aus die am besten zu Ihren Anforderungen passen.
Rekrutierung
Unser dreistufiger Rekrutierungsprozess identifiziert die besten Talente für Ihr Team. Die endgültige Entscheidung treffen Sie.
Einarbeitung
Unser Personal- und technischen Berater arbeiten zusammen, um das Onboarding Ihres Teams zu optimieren und vom ersten Tag an einen guten Start zu gewährleisten.
Controlling
Wir überwachen Ihr Team kontinuierlich, um sicherzustellen, dass es Ihre Erwartungen erfüllt und durchweg qualitativ hochwertige Arbeit leistet.
Zertifizierung
Schulungen und Zertifizierungen sind bei uns die Regel. So bleiben wir bei Branchentrends und Technologien auf dem Laufenden bleiben und ermöglichen eine optimales Arbeitsumfeld.
Rechtliches
Formen der Zusammenarbeit:
Service
Unsere Serviceverträge sind Zeit- und Materialvertrag (T&M) und basieren auf der Abrechnung der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.
EOR
Ein EoR (Employer of Record) - Vertrag ist eine Arbeitnehmerüberlassung. Eine externe Organisation beschäftigt offiziell einen oder mehrere Arbeitnehmer im Namen eines anderen Unternehmens.
Joint-Venture
Ein Joint Venture ist ein Zusammenschluss, der vorliegt, wenn zwei oder mehr Unternehmen sich rechtlich verbinden und Ressourcen, Risiken und Gewinne gemeinsam nutzen.
Unsere Partner
Klingt das vertraut?
Konzern
Sind Sie ein Unternehmen, das IT-Support benötigt und nach einer kostengünstigen, flexiblen Alternative zu Ihrem Arbeitsmarkt sucht? Das Problem kennen wir.
KMU-Agentur
Sind Sie ein kleines oder mittelständisches Unternehmen und finden es teuer und zeitaufwändig, die richtigen IT-Spezialisten einzustellen und zu halten? Wir können helfen.
Startup
Sind Sie ein Startup, das ein technisches Team benötigt, das sich exklusiv Ihrem Vorhaben widmet und zuverlässig arbeitet, mit transparenten und niedrigen Kosten? Das ist unsere Spezialität.
Antworten auf Ihre Fragen:
Erkunden Sie unsere FAQs
Was sind die Vorteile eines Beitritts zum hyretech-Netzwerk?
Der Beitritt zum hyretech-Netzwerk bietet Personalfachleuten und Organisationen zahlreiche Vorteile. Es bietet Zugang zu umfassendem Wissen und bewährten Verfahren und hält die Mitglieder über die neuesten Trends und Technologien im Personalwesen auf dem Laufenden. Das Netzwerk fördert die kollaborative Problemlösung und bietet Fachleuten eine Plattform, auf der sie Herausforderungen und Lösungen austauschen können.
Mitglieder erhalten außerdem Zugang zu exklusiven Schulungen, Workshops und Konferenzen, um das berufliche Wachstum zu fördern. Darüber hinaus können Netzwerkmöglichkeiten zu bedeutsamen Partnerschaften und Karriereaussichten führen. hyretech bereichert Ihre Personalressourcen, Verbindungen und Möglichkeiten in diesem sich ständig weiterentwickelnden Bereich.
Wie komme ich über hyretech zu meinem ersten Job?
Um sich Ihren ersten Job bei hyretech zu sichern, erstellen Sie zunächst ein umfassendes Profil, das Ihren Bildungshintergrund, Ihre Fähigkeiten und relevanten Erfahrungen hervorhebt. Dieses Profil ermöglicht es Ihnen, effizient nach Stellenangeboten zu suchen und sich auf diese zu bewerben, die Ihren Qualifikationen und Interessen entsprechen. Speichern und reichen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben ein, um Ihre erste Stelle erfolgreich über die Plattform zu finden. hyretech bietet auch zusätzliche Ressourcen wie Tools zur Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen, Netzwerkveranstaltungen und Workshops, die Sie bei der Arbeitssuche unterstützen sollen.
Wie funktioniert der Matching-Prozess?
Der Matching-Prozess bei hyretech beginnt damit, die spezifischen Bedürfnisse eines Kunden zu verstehen, einschließlich der Rolle, der erforderlichen Fähigkeiten und der Unternehmenskultur. Talente werden in ähnlicher Weise anhand ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Karriereziele bewertet. Mithilfe von Algorithmen und Expertenwissen identifiziert hyretech potenzielle Partner. Kandidaten können zusätzlichen Bewertungen wie Interviews oder Tests unterzogen werden, um sicherzustellen, dass sie perfekt passen. Sobald ein passender Kandidat gefunden wurde, stellt Hyretech das Talent dem Kunden vor und überwacht den Prozess, um eine erfolgreiche Paarung zu garantieren.
Auf welche Arten von Positionen ist hyretech spezialisiert?
hyretech ist auf die Besetzung einer Vielzahl von Positionen im Technologiebereich spezialisiert, von der Softwareentwicklung, einschließlich Frontend- und Backend-Entwicklern, über Designrollen wie UI/UX-Designer bis hin zu spezialisierten IT-Rollen wie QA-Managern und Projektmanagern. Unsere Expertise erstreckt sich auch auf die Besetzung von Stellen für SEO-Spezialisten und Datenanalysten, um sicherzustellen, dass wir das gesamte Spektrum an technischen Talenten abdecken.
Kann hyretech bei temporären oder projektbezogenen Einstellungen helfen?
Ja, hyretech ist gut gerüstet, um sowohl bei temporären als auch bei projektbezogenen Anstellungen behilflich zu sein. Wir wissen, dass für einige Projekte spezielle Talente für einen kurzen Zeitraum erforderlich sind, und unser Netzwerk umfasst Fachkräfte, die an Stellen für Verträge und Freiberufler interessiert sind.
Was unterscheidet hyretech von anderen Tech-Personalagenturen?
Was hyretech auszeichnet, ist unser persönlicher Ansatz für Kunden und Talente, unser umfangreiches Netzwerk hochkarätiger Tech-Experten und unser Engagement für erfolgreiche, langfristige Matches. Unser Nearshoring-Modell bietet auch einen strategischen Vorteil, da es unseren Kunden Zugang zu einem breiteren Talentpool bietet und gleichzeitig die Qualität gewährleistet und die Kosten senkt.
Ihr Karrierebeginn
Begeben Sie sich auf eine spannende Reise in die Technologiebranche, in der Innovation keine Grenzen kennt und die Zukunft von denen geprägt wird, die es wagen, ihre eigene Erfolgsgeschichte zu programmieren.
Ein Team anstellen
Verwirklichen Sie Ihre Vision, indem Sie ein technisch versiertes Dreamteam zusammenstellen, das Ihre Ideen in die digitale Realität umsetzen kann. Investieren Sie in Fachwissen und beobachten Sie, wie Ihr Unternehmen im digitalen Zeitalter floriert.
Lerne Chris kennen,
Managing Partner und Teamexperte
IT- Personal schnell aufbauen. Lernen Sie unseren Ansatz kennen. Für die Personalgewinnung gibt es viele Möglichkeiten. In einem unverbindlichen Austausch loten wir aus, was die Vorteile einer Zusammenarbeit für Sie sein könnten.
Fachkräftemangel, Ressourcenengpässe, Personalplanung, Personalkosten, Projektrettung, Auslastungsschwankungen, Neugründungen, Überlastung, Flexibilität oder etwas ganz anderes? Wir freuen uns auf einen Austausch zu Ihren Herausforderungen.
Austausch mit Chris
