Euronics ist eine große Einzelhandelskette, die sich auf den Verkauf von elektronischen Produkten spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine breite Produktpalette an, darunter Haushaltsgeräte, Unterhaltungselektronik, Computer und Zubehör sowie Telekommunikationsprodukte.
Euronics stand vor einer großen Herausforderung, qualifizierte Softwareentwickler für ihr Shopplattform-Team zu rekrutieren. Trotz umfangreicher Bemühungen, auf dem deutschen Arbeitsmarkt Mitarbeiter vor Ort einzustellen, hatten sie Schwierigkeiten, die richtigen Talente zu finden, die ihren spezifischen Bedürfnissen entsprachen. Dies stellte für Euronics ein großes Hindernis bei der Erreichung ihrer Online-Geschäftsziele dar.


Die Teamerweiterung durch Hyretech als Nearshoring-Partner bietet eine effektive Lösung für das Ressourcenproblem von Euronics. Innerhalb von zwei Monaten rekrutierten wir gemeinsam ein neues Team mit den erforderlichen Fähigkeiten. Wir haben auch ein Schulungsprogramm für das gesamte Euronics-Team eingerichtet, um es auf die Entwicklung einer bestimmten Euronics-Middleware vorzubereiten.
Wir haben auch dafür gesorgt, dass das deutsche Team gut darauf vorbereitet war, eng mit unserem albanischen Team zusammenzuarbeiten. Regelmäßige Besuche zwischen Tirana und Stuttgart sind ein integraler Bestandteil unseres Kooperationsprogramms.
Durch die Partnerschaft mit hyretech war Euronics in der Lage, die Produktivität seines Teams zu relativ niedrigen Kosten erheblich zu steigern.
Das neu gebildete Team integrierte sich schnell und arbeitete nahtlos zusammen, was zu einer deutlichen Steigerung der Leistung und Produktivität führte. Euronics ist leicht in der Lage, bei Bedarf zusätzliche Ressourcen aufzubauen.

Skalieren Sie Ihr IT-Personal schnell. Lernen Sie unseren Ansatz kennen. Es gibt viele Möglichkeiten der Rekrutierung. In einem unverbindlichen Austausch werden wir herausfinden, welche Vorteile eine Zusammenarbeit für Sie haben könnte.
Fachkräftemangel, Ressourcenengpässe, Personalplanung, Personalkosten, Projektrettung, Arbeitsauslastungsschwankungen, Neugründungen, Überlastung, Flexibilität oder etwas ganz anderes? Wir freuen uns darauf, Ihre Herausforderungen zu besprechen.


